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招聘流程

 應聘者按照面試通知要求準時(shí)到人力資源部填寫(xiě)應聘表格等相關(guān)資料。

初試

所有應聘人員由人力資源部驗證與初試，合格者進(jìn)入復試環(huán)節。

復試

1、事業(yè)部、分子公司崗位復試流程

由用人部門(mén)考官進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試，所在事業(yè)部主考官進(jìn)行綜合面試，合格者簽預錄通知單。

2、公共職能部門(mén)崗位復試流程

由用人部門(mén)考官進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試，所在體系主考官進(jìn)行綜合面試，合格者簽預錄通知單。

全部面試與錄用流程示意

1、事業(yè)部、分子公司崗位錄用流程

（1）副部級以上或特殊人才等重要崗位人員按排虛線(xiàn)框流程，普通崗人員安排實(shí)線(xiàn)框流程；

（2）各崗位考官負責應聘人員理論與技能考試；

（3）各事業(yè)部總經(jīng)理負責提出工資標準意見(jiàn)。 

2、公共職能部門(mén)崗位錄用流程

（1）副部級以上或特殊人才等重要崗位人員安排虛線(xiàn)框流程，普通崗位人員安排實(shí)線(xiàn)框流程；

（2）用人部門(mén)主管提出應聘人員專(zhuān)業(yè)技能等級及工資參考意見(jiàn)；

（3）總考官最終確定人員。 

補充說(shuō)明

（1）各部門(mén)考官必須認真填寫(xiě)《應聘申請表》中“面試內容”與“考核結果”，并在“考官意見(jiàn)”一欄簽署意見(jiàn)與姓名；

（2）面試流程結束后，各考官與工作人員需及時(shí)將應聘人員資料、面試匯總表交人力資源部保管。 

應聘須知

一、請您攜帶真實(shí)有效證件的原件和復印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映本人技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的相關(guān)證件前來(lái)應聘。

二、請應聘者根據個(gè)人實(shí)際情況，在崗位選擇區選擇符合應聘條件的部門(mén)和崗位，根據指示牌進(jìn)入領(lǐng)表區領(lǐng)取《應聘申請表》，進(jìn)入填表區認真填寫(xiě)；

三、為保持現場(chǎng)秩序，方便您及他人順利完成應聘，請按照應聘流程應聘；

四、應聘者須遵守招聘會(huì )場(chǎng)招聘紀律，并服從保安指揮，嚴禁大聲喧嘩，嚴禁吸煙、嚼檳榔，維護公共衛生；

五、面試完畢的應聘人員請即時(shí)離開(kāi)公司，不得在公司內逗留；

六、如有其他疑問(wèn)，請咨詢(xún)現場(chǎng)引導人員。